Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde toplanan Üçlü Danışma Kurulu, esnek mesai ve yeni nesil çalışma modellerini değerlendirdi. Bakan Vedat Işıkhan, tek tip düzen yerine Avrupa örneklerini inceleyerek çalışanların haklarını koruyan, piyasa ihtiyaçlarına uyumlu ve daha kapsayıcı bir mevzuat altyapısı kurmayı hedeflediklerini kamuoyuna duyurdu.
Bakanlıktaki Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen oturumda, 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamındaki istihdam hedefleri ele alındı. Görüşmeye bürokratların yanı sıra işçi kanadından TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren tarafındansa TİSK yöneticileri katılım sağladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan öncülüğündeki politikalarla işsizliğin yaklaşık 40 aydır tek hanede kaldığını hatırlatan Işıkhan; ağustos ayında genel işsizliğin yüzde 7,8’e, genç işsizliğin ise yüzde 13 seviyesine gerilediğini belirtti.
Özellikle çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırmak en önemli hedeflerimizden bir tanesidir.
İstihdam Politikaları ve Yeni Nesil Modeller
Merkez Bankası 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu verilerine değinen Işıkhan, potansiyel iş gücünün heterojen yapısına dikkat çekti. Kadın istihdamını artıran İş Pozitif ile gençlere yönelik Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) projelerinin önemini vurgulayan Işıkhan, temel anlayışlarını şu sözlerle aktardı:
Raporda, potansiyel iş gücünün heterojen bir yapıya sahip olduğu ve farklı demografik grupların ihtiyaçları dikkate alınarak tasarlanacak iş gücü politikalarının katılım oranını artırabileceğine vurgu yapılıyor. Kadın istihdamını hedeflediğimiz İş Pozitif ve özellikle genç istihdamını desteklediğimiz Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programlar aracılığıyla bu konuda önemli adımlar attık. Aktif iş gücü hizmetlerimiz aracılığıyla tüm çalışanlarımıza odaklanan politikalarımıza devam ediyoruz. Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır. Bizim yeni nesil çalışma modellerine ilişkin çalışmalarımızın temelinde de bu anlayış yatmaktadır.
Planlanan adımların OVP hedefleriyle tam uyum içinde olduğunu söyleyen Işıkhan, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
OVP’de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarının artırılması gibi önemli alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür.
Düzenlemelerde uluslararası deneyimlerden faydalanıldığını dile getiren Bakan Işıkhan, değerlendirmesini şu sözlerle sürdürdü:
İş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünü ve farklı demografik grupların iş gücü piyasasındaki durumunu daha iyi izlememiz gerekiyor. Üzerinde çalıştığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları da dikkate alıyoruz. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceliyor, ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz. Elbette bugün burada, bu toplantıda farklı görüşlerin ve eleştirilerin ortaya konulmasını da bekliyoruz. Bunların her birini çalışmamızı geliştirecek önemli katkılar olarak değerlendirmekteyiz. Amacımız, Türkiye Yüzyılına yakışan bir çalışma hayatını inşa ederken her zaman yaptığımız gibi ihtiyaçlarımızı, risklerimizi ve çözüm seçeneklerimizi siz değerli paydaşlarımız ile birlikte yakından istişare etmektir.
Mevzuatta Netlik ve Sosyal Diyalog
İşletmelerin değişen koşullara adaptasyonu ile çalışan haklarının güvence altına alınmasının birbirini engellemediğini belirten Işıkhan, mevzuat çalışmalarına ilişkin şunları kaydetti:
Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz.
Sosyal diyalog ve üretkenlik odaklı bir iş gücü yapısının hedeflendiğini belirten Bakan Işıkhan, toplantının verimli sonuçlar doğurmasını temenni etti. Hazırlanan düzenleme çerçevesiyle, klasik mesai sınırlarının ötesine geçilerek farklı sektörlerin ihtiyaçlarını karşılayan, iş ve yaşam dengesini destekleyen modellerin mevzuata kazandırılması amaçlanıyor.
