İspanya’da el değiştiren bir piyango bayisinden çıkarıldıktan yalnızca 3 gün sonra yeni işletmeciyle aynı pozisyonda çalışmaya başlayan personele ödenen yaklaşık 1 milyon liralık (18 bin 225 avro) kıdem tazminatının, iş ilişkisinin fiilen kesintiye uğramadığı gerekçesiyle eski işverene iade edilmesine mahkeme tarafından karar verildi.
Söz konusu işletmede 2007 senesinden bu yana görev yapan çalışan, dükkanın devir sürecinde Ekim 2024 tarihinde mali gerekçeler öne sürülerek işten çıkarılmış ve tazminatı ödenmişti. Yapılan ilk mutabakatta personelin devredilmeyeceği öngörülmesine karşın, yeni dükkan sahibi çalışanı 3 günün ardından aynı şartlarda yeniden istihdam etti.
Durumu öğrenen eski işletmeci, çalışana aktarılan kıdem tazminatının iadesi talebiyle yargı sürecini başlattı. İtiraz üzerine dosyayı inceleyen Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, piyango bayisinin kesintisiz biçimde faaliyetini sürdürdüğünü ve işletme devrinin fiilen gerçekleştiğini tespit etti.
Yüksek mahkeme, personelin yeni yönetim altında aynı işi sürdürdüğü bir tabloda hem kadronun hem de tazminatın korunamayacağını belirterek, 18 bin 225 avroluk bedelin eski patrona geri ödenmesine hükmetti.
